株式会社さくらさくプラス(7097)は、株式会社VAMOS（東京都武蔵野市）の全株式を取得し、子会社化することを決定した。
取得価額は、約172,000千円。
さくらさくプラスは、保育所の運営および保育所への利活用を想定した不動産の仲介・管理業務事業を展開している。
VAMOSは、大学、高校、中学受験生に対する指導および学習塾の経営を行っている。
本件M&Aにより、さくらさくプラスは、VAMOSを子会社化することにより、保育対象年齢から中学受験に至るまでを一貫してサポートする体制が整うことから、グループ全体の企業価値向上と両社のさらなる発展を目指す。
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株式会社さくらさくプラス（7097）は、子会社の株式会社YELL（東京都千代田区）が、ヌーバルデザイン株式会社（東京都千代田区）が運営するフェムケア・フェムテック事業を譲り受けることを決定した。YELLは、フェムテック・フェムケア事業を行っている。ヌーバルデザインは、健康食品・衛生用品・化粧品の製造販売、ECマーケティング等を行っている。また、自社ブランド「uhuluna（ウフルナ）」より、月経カ
株式会社さくらさくプラス（7097）は、株式会社YELL（福岡県福岡市）の株式を取得し、子会社化することを決定した。さくらさくプラスは、保育所運営を中心に共働き家族・子育て家族を応援する事業を展開している。YELLは、Amazonを利用した自社OEM商品（女性向けのサプリメント商品）の企画・販売を行っている。背景・目的女性の社会進出が進む一方で、妊娠、出産、更年期などのライフステージにおける健康課
株式会社さくらさくプラス（7097）は、株式会社保育のデザイン研究所（神奈川県藤沢市）の株式を取得し、子会社化することを決定した。さくらさくプラスは、保育所「さくらさくみらい」を運営する子会社の株式会社さくらさくみらいを中軸に子ども・子育て支援事業を展開している。保育のデザイン研究所は、保育関連の研修を請け負い、対面での集合研修に限らず、オンライン研修を提供している。本件M&Aによりさくらさくプラ
株式会社グローバルキッズCOMPANY（6189）は、株式会社さくらさくプラス（7097）と経営統合に関する基本合意書を締結した。グローバルキッズCOMPANYは、保育所・学童保育の運営、保育所に係るコンサルティング、給食受託事業を行っている。さくらさくプラスは、子ども子育て支援事業を行っている。保育所85施設、進学塾4施設を運営。本件M&Aにより、グローバルキッズCOMPANYは、さくらさくプラ
2022年11月下旬に大阪市内で開催された関西最大規模のビジネスカンファレンス「WestShip2022」（主催：株式会社ニューズピックス）で、株式会社日本M&Aセンターの渡部恒郎がトークセッションに登壇しました。当日の模様を紹介します。（写真左から）株式会社日本M&Aセンター取締役渡部恒郎氏、株式会社スマートメディア代表取締役成井五久実氏、株式会社USEN-NEXTHOLDINGS執行役員/事業
会社売却とは？会社売却とは、会社の事業や資産を第三者に売却し、対価を受け取るプロセスを指します。近年は、企業規模に関わらず、中小企業の会社売却の件数も増加傾向にあります。中小企業において、会社売却が検討される具体的な場面としては「後継者が身近にいないため、外部に引き継ぎ手を求めるケース」「自社単独での成長に限界を感じ他社と手を組むケース」が考えられます。この記事のポイント中小企業における会社売却で
株式譲渡は、その特徴から中小企業のM&Aで多く用いられるスキームです。本記事では、株式譲渡の概要、メリットやデメリット、手続き、税金について解説します。株式譲渡とは株式譲渡とは、譲渡企業の株主が保有する株式を他社に売却し、会社の経営権を引き継ぐ手法です。株主は比較的簡便な手続きで対価を受け取ることができ、譲渡企業の法人格は引き続き存続します。譲渡後は、株主構成が変わるだけでなく、会社への影響も比較
企業にとって、社長の交代は、経営方針や企業の未来に大きな影響を及ぼす極めて重要なプロセスです。本記事では、代表取締役社長が交代するタイミング、必要な手続きについて概要をご紹介します。※本記事では、「社長＝代表取締役」という前提で、社長交代が必要となるケースについて解説します。社長交代のタイミングとは？社長交代のタイミングは企業ごとに異なりますが、一般的には、社長の年齢や健康状態がきっかけとなるケー
事業を継いでくれる後継者が見つからない場合、残される選択肢は廃業、そして会社の売却です。本記事では、会社売却の動向、会社売却のメリットなどを整理したうえで、売却時の注意点や全体の流れについて解説します。事業承継を断念する前に、会社を売却し事業を存続させる方法について話を聞いてみませんか？数々の事業承継をご支援してきたコンサルタントが、M&Aによる取引価額、売却先候補についてご案内致します。お問合せ
株式会社を家族に継がせるためには、オーナー経営者が持つ株式を、家族内の後継者に譲渡しなければなりません。その譲渡方法は3種類存在しますが、それぞれにメリット・デメリットがあり、また手続きの方法や税金などに違いがあります。本記事では、家族間で株式を譲渡する3つの方法についてご紹介します。事業承継は、今回ご紹介する親族承継のほか、従業員承継、外部への承継があります。それぞれの事業承継のポイントについて
会社の譲渡・売却を通じてどういう会社になりたいか、そのためにどんな相手に会社を売却したいか、イメージし明確化することは非常に大切です。本記事では、売却する相手を探す時、そして具体的に検討する時のポイントについてご紹介します。M&Aをするとしたらどのような相手が候補に挙がるのか。M&Aについて、一度話を聞いてみませんか？ご相談は無料、秘密厳守で対応します。M&A・事業承継のお問合せはこちら譲渡先は同
M&Aの企業価値評価（バリュエーション）とは？M&Aにおける「企業価値評価」とは、文字通り企業全体の価値を評価することを意味します。「企業全体の価値」とは、企業が保有する資産の価値だけでなく、企業が今後創出すると見込まれる収益力、及びその源泉となる無形資産をも含めた価値を指します。これらは以下のように言い換えることができます。企業価値＝「事業価値（事業が生み出す経済的価値）」＋「非事業用資産（余剰
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